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津西钢铁打造专业化队伍 推进企业发展

2012-11-19 11:08

在近日结束的第六届全国钢铁行业职业技能竞赛中,河北津西钢铁集团股份有限公司职工孙月霞荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。近年来,津西钢铁集团通过实施素质工程建设,打造专业化员工队伍,推进企业持续快速发展。目前,该集团已跻身中国企业500强,中国制造业100强,上半年各项经营指标在全国重点钢铁企业中名列前茅。

强化技能提高,打造专业化员工队伍。与中国人民大学和清华大学合作,开办中高层管理干部MBA系统培训班,对干部进行分期分批集中培训。三年来,成功组织培训班10余期,培训人员3000人次。积极选派技术骨干参加行业技能竞赛,先后有3名员工荣获“全国钢铁行业技术能手”称号,10名员工获得市级技术能手称号。

加大人才培训投入。投资800多万元,建起1000多平方米的员工培训中心、150多平方米的图书阅览室及10个厂级培训教室,配备多媒体电化教学设备;每年投入300多万元,采取请进来与走出去、集中培训与在岗学习、技术比武与对标学习相结合的方式,对员工进行培训。

实施激励政策,逐步建立健全人才体系。全面推进企业技能鉴定和技师社会化考评,每年公司拿出300多万元,对初级工、中级工、高级工、技师、高级技师分别给予50元至800元不等的技术津贴。截至2011年底,公司具备专业技术职业资格人数已达3424人。

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