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河北将通过多种方式柔性引进京津人才

2016-04-11 10:17

从近日召开的全省专业技术人才工作会获悉,我省将采取项目合作、短期聘用、技术攻关、企业顾问等方式,柔性引进京津人才,破除我省人才发展的各项束缚。

据悉,就人才工作而言,我省在人才数量、人才结构、人才聚集能力、人才培养能力、人才平台建设等方面与京津地区存在着不小的差距。我省将抓住京津冀协同发展给我省专业技术人才工作带来的新机遇,把人才协同发展作为协同发展的突破口,在人才政策创新、区域人才优化配置、人才流动平台搭建、区域创新生态培育、人才体制机制改革等方面入手,推动三地逐步实现人才合作常态化、人才配置市场化及区域人才效能最优化。遵循和运用价值规律,健全各类人才薪酬制度,改革人才评价选拔与激励保障机制,创设事业引才、感情留才的人才环境。通过引导京津尖端紧缺人才对接河北短板和战略谋划,用人才智力和科技创新破解河北发展难题。

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