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张家口桥东倾力打造京津人才对接高地

2014-07-25 10:46

今年以来,桥东区紧紧抓住京津冀协同发展进程不断加快的有利机遇,充分发挥毗邻京津的独特区位优势,筑巢引凤,搭台引智,倾力打造京津人才对接高地。目前该区已引进京津人才近百人,为发展区域经济提供了坚强的人才保障和有力的智力支撑。

建立吸纳人才的管理机制。该区成立引进京津人才智力工作领导小组,制定了具体的《实施方案》,依托项目建设、园区建设、招商引资、民营经济发展等重点工作定期召开研讨会,广集良言、献言献策。为了吸引优秀人才入驻,该区专门制定了《桥东区招商引资优惠政策》,对引入人才提供入户、子女就学、养老保险等社会保障服务,实施无障碍转接。把企业外迁作为打造“引才引智”新平台,探索出“外迁一个企业、引进一名高端人才、带动一个团队,振兴一个产业”新模式,全力服务外迁企业扩模升级。采取多种形式与北京、天津各大院校、名校、科研院所合作,共建产学研合作平台,辐射带动全区企业科研成果转化。

搭建人才施展才华的平台。 今年,该区立足高层次人才创新园、 大学生创业园等“一区三园”建设,做好高科技人才和项目人才,特别是京津人才的引进工作。他们以产业创新、人才创业为主攻重点,一方面充分调动和发挥企业用人主体作用,积极吸引高端人才、海归人才和高校大学生创业人才入园创业。一方面依托“一区三园”平台,建立了“1+X”招商引才对接机制,面向京津,瞄准国内外500强企业,通过精准招商、政策惠商,吸引高端人才前来干事创业。目前已成功签约项目12个,随着一批“高、精、尖”项目的落地,掀起全区引进京津人才智力新高潮,为区域特色经济规模化、产业化发展注入新鲜活力。

打造服务人才的良好环境。该区开辟人才服务“绿色通道”,配备人才服务专员,全程负责协助办理项目和人才落地等各项事宜。专门设立高层次人才服务窗口,提供一站式服务,把人才需求信息和优惠政策整合起来,即时发布、即时更新,努力在企业和人才间搭建高效对接平台。同时,根据各行业人才需求标准,分类开展人才调查统计工作,掌握全区各类人才现状和紧缺人才需求,定期发布企业人才需求信息,为人才开发、引进、使用提供数据依据。

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